Il d. lgs. 81/08 e s.m.i. prevede per le figure della sicurezza l’ Aggiornamento sicurezza sul lavoro datore di lavoro.
Corsi di formazione specifici e relativi aggiornamenti con scadenze diverse, che variano in funzione della figura formata. la formazione continua si rende indispensabile per responsabilizzare il lavoratore sui rischi a cui è soggetto nell’esercizio delle proprie mansioni e al contempo diventa la strategia per perseguire il miglioramento continuo, attraverso la mitigazione dei rischi e lo sviluppo di una cultura diffusa della sicurezza sul lavoro.
Il legislatore ha previsto che il datore di lavoro o in maniera diretta, nel caso in cui assuma l’incarico di rspp o tramite un rspp da lui nominato, provveda alla stesura del documento di valutazione dei rischi (dvr), questo al fine di assolvere al suo dovere di tutela della sicurezza e salute dei propri lavoratori.
il documento di valutazione dei rischi diventa quindi il punto di partenza per il datore di lavoro per poter esercitare al meglio questa sua responsabilità, infatti è tramite il dvr che si individuano i rischi a cui sono soggette le singole figure aziendali e le relative misure d’intervento.
di seguito riportiamo nel dettaglio il numero di ore formative e relativi aggiornamenti per tutte le figure che fanno parte dell’organizzazione della sicurezza: corsi rspp datore di lavoro la normative prevede che in alcuni casi, al di sotto dei 30 dipendenti, il datore di lavoro possa ricoprire personalmente il ruolo di rspp; in tali casi è prevista una formazione che è funzione del settore ateco, secondo il quale le aziende vengono divide secondo il livello di rischio : aziende rischio basso, aziende rischio medio, aziende rischio alto.
Corso rssp ddl rischio basso 16 ore – aggiornamento online di 6 ore ogni 5 anni. corso rspp ddl rischio medio 32 ore – aggiornamento online di 10 ore ogni 5 anni. corso rspp ddl rischio alto 48 ore – aggiornamento online di 14 ore ogni 5 anni. corsi formazione dei lavoratori il corso lavoratori è disciplinato dall’art. 37 comma 1 lettera a) del d.lgs. 81/08, correttivo d.lgs. 106/09 e dall’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011. il corso è composto da una formazione generale e una specifica.
la formazione generale di 4 ore è un credito permanente , cioè un credito formativo che rimane per tutta la vita professionale del lavoratore. la formazione specifica è funzione del livello di rischio, che si stabilisce in base al settore ateco dell’attività, per il rischio basso è 4 ore, per il rischio medio è 8 ore e per il rischio alto è 12 ore. corso online di formazione lavoratori – rischio basso 8 ore. corso di formazionelavoratori – rischio medio 12 ore. corso di formazione lavoratori – rischio alto 16 ore. corso online di aggiornamento lavoratori 6 ore. – per tutti i rischi – ogni 5 anni.
corsi dirigenti il corso dirigenti è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del d.lgs. 81/08, correttivo d.lgs. 106/09 e dall’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011. corso online di formazione dirigenti 16 ore. corso online di aggiornamento dirigenti 6 ore – ogni 5 anni corsi preposti
il corso preposti è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del d.lgs. 81/08, correttivo d.lgs. 106/09 e dall’accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011. corso di formazione preposti 8 ore. corso online di aggiornamento preposti 6 ore – ogni 2 anni corsi rls il corso rls 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del d. lgs. 81/08, correttivo dal d.lgs. 106/09.
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Salute e sicurezza (Wikipedia)