Quando parliamo di aggiornamento sicurezza sul lavoro dirigenti stiamo parlando di un qualcosa di fondamentale per qualsiasi impresa e soprattutto per le grandi imprese chiaramente e lo è se vogliamo una garanzia di un ambiente di lavoro sicuro e cioè un ambiente dove la salute e il benessere dei dipendenti è messo al primo posto. Chiaramente non è un caso che parliamo di dirigenti perché gli stessi svolgono un ruolo chiave per quanto riguarda tantissime cose in azienda e anche questo che riguarda la sicurezza sul lavoro e ricordiamoci che in Italia è sempre un tema abbastanza delicato. Purtroppo, gli incidenti sul lavoro sono all’ordine del giorno ed è un qualcosa di cui si parla da moltissimi anni con i politici che rimbalzano le loro responsabilità con delle leggi che cambiano di continuo, ma per via di controllo scarsi i risultati lo sono anche. Comunque, per quanto riguarda i dirigenti gli stessi devono avere una certa formazione anche per quanto riguarda l’aggiornamento sulle normative e sulle procedure di sicurezza e come ricordavamo tra l’altro spesso cambiano perché cambiano le leggi. Questo aggiornamento ha a che vedere con vari elementi tutti da prendere in considerazione e cioè il fatto è che intanto come dicevamo devono conoscere a memoria le leggi che riguardano la sicurezza sul lavoro in un settore specifico del loro Paese. Questo significa conoscere per esempio dei regolamenti specifici per l’industria in cui operano, o capire se ci sono delle norme internazionali che devono essere applicabili all’interno della stessa e parliamo per esempio delle multinazionali. In concreto, comunque, questi dirigenti devono essere in grado di fare una valutazione dei rischi presenti in quali ambienti di lavoro e prendere tutte le misure che servono per mitigare. Quando parliamo di una valutazione parliamo per esempio dell’identificazione di quelle aree che sono più a rischio in quella azienda e soprattutto si parla dell’implementazione di procedure di sicurezza fino ad arrivare alla supervisione delle attività quotidiane che servono per garantire il rispetto delle norme di sicurezza. I dirigenti devono avere tutte le conoscenze che gli servono rispetto ai protocolli sulla sicurezza del lavoro Come dicevamo dal titolo di questa seconda parte i dirigenti devono avere tutte le conoscenze che servono rispetto al protocollo sulla sicurezza del lavoro e sulle procedure di emergenza, che poi significa in concreto avere la capacità di gestire delle situazioni che possono essere molto complesse in quell’ambito. Ad esempio, un dirigente potrebbe diventare un responsabile antincendio di quell’impresa ed occuparsi delle procedure di evacuazione in caso di incendio e quindi anche di comunicare con le persone che lavorano all’interno e con le autorità competenti parliamo dei vigili del fuoco per creare dei piani di emergenza che siano adeguati alla situazione specifica di quella azienda. Ma poi se vogliamo essere più generici e c’è anche una cultura della sicurezza del lavoro che va stimolata facendo capire quanto sia importante e quindi quanto sia importante avere tutte le informazioni che servono rispetto alle procedure e ai protocolli anche se siamo dei semplici dipendenti.