Occorre comprendere il significato e l’importanza della Formazione lavorativa interna a un’impresa, e ancora più importante è comprendere quali sono gli effettivi vantaggi garantiti da attività di formazione del personale aziendale.
Vi sono molteplici ragioni per le quali puntare su un percorso formativo è da considerarsi un buon investimento. il vostro business infatti può: migliorare la competitività: avere accesso a personale formato significa che la propria impresa sarà sempre in grado di usare gli strumenti più moderni e sfruttare le competenze più aggiornate. di conseguenza, l’azienda diventa in grado di fornire prodotti e servizi di qualità superiore alla concorrenza.
migliorare l’immagine dell’azienda: se la vostra impresa è aggiornata e sa utilizzare gli strumenti più moderni, dà l’impressione di essere più affidabile ed efficace. i clienti sono quindi più propensi a scegliere la vostra impresa. migliorare la soddisfazione dei dipendenti: fornire ai propri lavoratori professionisti dei percorsi di formazione di qualità permette loro di capire che l’azienda è interessata a investire su di loro e che vi sono possibilità di crescita.
Un personale soddisfatto e stimolato con nuove attività e sfide aumenta la produttività e diventa più disponibile nei confronti dell’impresa per la quale lavora. per capire davvero quanto è importante la formazione, possiamo però usare un esempio specifico basato sull’uso di ispring learn da parte di l’oréal adria-balkan, una filiale regionale di l’oréal, la più grande società al mondo di cosmetica e cura della persona. è possibile leggere nel lungo ed esaustivo articolo di ivan vukoja, direttore dello sviluppo presso l’oréal adria-balkan, che uso è stato fatto della formazione del personale aziendale.
in breve, però, dovete sapere che l’oréal adria-balkan utilizza regolarmente la formazione dei dipendenti per ottimizzare i rendimenti della compagnia, sia per quanto riguarda i lavoratori assunti che per quanto riguarda i lavoratori gestiti da una società di distribuzione. L’ esperto spiega che, tramite una piattaforma come ispring learn, i vantaggi della gestione della formazione interna sono molteplici. ispring learn è stata la scelta migliore per risolvere uno dei problemi principali della compagnia: organizzare ogni fase della formazione del personale esterno.
In precedenza, questi ultimi venivano aggiornati in modo sommario e indipendente, ma mancava uno strumento adeguato per gestire tutte le fasi del processo di apprendimento. senza una vera struttura di formazione dei dipendenti gestita internamente, non c’era concordanza nelle competenze e nei risultati di tali lavoratori. tramite ispring learn e la formazione del personale, l’oréal adria-balkan è stata in grado di fornire ai lavoratori una valida istruzione in ambito vendite e marketing nelle cinque regioni commerciali nelle quali opera. i membri del marketing locale hanno avuto accesso a nuovi strumenti e appreso nuove pratiche per la presentazione del prodotto ai clienti.
Ad esempio, i venditori hanno iniziato a usare presentazioni animate, il che li contraddistingue da addetti alle vendite di altre società. anche tu puoi valutare ispring learn lms semplicemente provando la sua versione trial. la formazione interna è uno strumento unificante estremamente utile in grado di superare barriere geografiche e linguistiche come svela l’oréal adria-balkan. vukoja è stato infatti in grado di raggiungere oltre 90 persone diverse in sette paesi in meno di un anno, uniformandone le competenze e l’approccio lavorativo.
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Salute e sicurezza (Wikipedia)